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	上海勝瑞公司“4·22”較大生產(chǎn)經(jīng)營性火災(zāi)事故調(diào)查報告公布 

            

            
	員工違章吸煙引發(fā)火災(zāi) 消防控制室人員嚴重失職 

            

            
	
            

            

            
	近日，勝瑞電子科技（上海）有限公司（以下簡稱勝瑞公司）“4·22”較大生產(chǎn)經(jīng)營性火災(zāi)事故調(diào)查報告公布。經(jīng)調(diào)查認定，該事故是一起責(zé)任事故，起火原因為勝瑞公司陽極車間生產(chǎn)線作業(yè)人員黃某某違章吸煙引燃周邊雜物并擴大成災(zāi)。 

            

            
	2021年4月22日13時25分左右，勝瑞公司陽極氧化車間發(fā)生一起火災(zāi)事故，過火、煙熏面積約21000平方米，導(dǎo)致8人遇難（含2名消防救援人員），直接經(jīng)濟損失為3113.22萬元。 

            

            
	經(jīng)調(diào)查，黃某某最后一次進入陽極氧化車間內(nèi)的自動退鍍線中部空槽位處吸煙時未見異常，吸了一半煙后，他將煙蒂扔在地面，踩了兩腳，但未確認是否完全熄滅即離開。勝瑞公司車間內(nèi)禁止吸煙并設(shè)有金屬探測安檢門，但部分員工通過拆除煙盒中的錫紙和打火機防風(fēng)罩等手段，違規(guī)將香煙和打火機帶入車間，并擅自將包括已停用的自動退鍍線在內(nèi)的隱蔽角落作為吸煙、休息點?；馂?zāi)發(fā)生后，勝瑞公司門衛(wèi)室的火災(zāi)自動報警控制主機報警，但消防控制室值班人員王某某僅操作了控制主機的消音按鈕，未將火災(zāi)自動報警控制主機由手動狀態(tài)切換至自動狀態(tài)，也未撥打119報警。 

            

            
	經(jīng)調(diào)查認定，勝瑞公司消防安全管理職責(zé)不明確、制度不落實，未依法設(shè)立消防安全責(zé)任人，未制定消防控制室管理制度，防火巡查流于形式，日常檢查存在弄虛作假現(xiàn)象；防火管理制度形同虛設(shè)，管理人員對員工違章吸煙問題失查漏管，車間內(nèi)長期存在違章吸煙現(xiàn)象；火災(zāi)發(fā)生后，未按應(yīng)急預(yù)案要求，切斷了主廠房除應(yīng)急照明外的各路電源，導(dǎo)致消防設(shè)施未能有效發(fā)揮作用；對外來作業(yè)人員失控漏管，未與生產(chǎn)經(jīng)營項目承包單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議等是導(dǎo)致事故發(fā)生的間接原因。此外，上海久奈機電設(shè)備有限公司未制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，聘用的臨時人員冒用證件進入勝瑞公司作業(yè)；上海金海保安服務(wù)有限公司派駐值班人員嚴重失職，應(yīng)急處置不當，造成火災(zāi)迅速擴大和蔓延等，也是導(dǎo)致事故發(fā)生的間接原因。 

            

            
	事故暴露出地方政府和有關(guān)部門日常安全監(jiān)管不力，執(zhí)法“寬松軟”，對企業(yè)長期存在的風(fēng)險隱患漏管失察，如亭林鎮(zhèn)政府在2020年對勝瑞公司開展的2次安全檢查中，檢查人員未按規(guī)定填寫《告知單》，也未進入生產(chǎn)現(xiàn)場進行安全檢查；金山區(qū)消防救援支隊在檢查中未能發(fā)現(xiàn)企業(yè)未依法設(shè)立消防安全責(zé)任人；金山區(qū)生態(tài)環(huán)境局監(jiān)督檢查不到位，對企業(yè)環(huán)保設(shè)備設(shè)施的消防安全因素重視不夠等。 

            

            
	調(diào)查報告建議對勝瑞公司陽極車間生產(chǎn)線作業(yè)人員黃某某、環(huán)安部副經(jīng)理王某等對事故發(fā)生負有直接責(zé)任的11人移交司法機關(guān)處理，建議上海市應(yīng)急管理局對勝瑞公司法定代表人李某、上海久奈機電設(shè)備有限公司法定代表人程某某依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)予以行政處罰。 

            

            
	
            

            

            
	來源：中國安全生產(chǎn)網(wǎng) 

                    
            
                
    
            

            

    
    
    

    
    
    
    
    
            
        
            
            
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